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DETAILS DES STAGES / L’Etat d’esprit « Mopaya / Nokana » :
« Sourire, être dynamique,
responsable et positif, transmettre sa passion de la faune sauvage, Communiquer,
Informer, Prendre en charge, Diriger, Animer, Expliquer et chouchouter les clients
qui sont tous des V.I.P. »
Les stages proposés sont limités à 2, voire 4 participants à la fois. A l’inverse
d’autres Lodges anglophones en Afrique du Sud ou de structures commerciales «
éducatives », ces stages ne sont pas facturés et sont offerts gratuitement aux
participants francophones motivés et sélectionnés afin de favoriser l’accomplissement
de nouvelles vocations. Le but de ces stages est d’approfondir toutes les activités
professionnelles liées à la fonction de Guide-Ranger sur un Lodge situé au cœur de
Réserves Privées ainsi que dans le Parc National Kruger.
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Programme des Stages :
a) Préparation théorique pour intégrer le programme d’activités
de Mopaya et Nokana, les caractéristiques des différentes Réserves visitées et du Parc
National Kruger ainsi que de l’Etat d’esprit « MOPAYA / NOKANA ».
b)
Participation et apprentissage aux Safaris à pied, en 4x4 et à cheval (en option pour
les cavaliers expérimentés) avec les clients du Lodge en tant qu’observateur sous la direction
d’un Guide Ranger expérimenté FGASA.
c)
Entraînement à la conduite 4x4, à l’approche de la faune sauvage et au placement pendant
les Safaris, reconnaissance de la Réserve qui entoure Mopaya et Nokana ainsi que dans le Parc
National Kruger, orientation, mise en place des itinéraires.
d)
Traduction pour les clients du Lodge de l’Anglais au Français une fois les étapes a, b
et c validées, pendant les Safaris à pied, en 4x4 ou à cheval sous la direction d’un Guide Ranger
expérimenté.
e)
Maintenance générale et d’un secteur particulier du Lodge, des véhicules et du matériel, de la
Réserve avec contrôle et entretien des infrastructures, des animaux, des pistes, des clôtures
et des points d’eau.
f)
Accueil, réception, permanence téléphonique, contrôles qualités des équipes de nettoyage, de
cuisine et d’entretien du Lodge et de la Réserve, gestion des stocks, commandes, livraisons,
management des équipes, planning, organisation des activités.
g)
Participation au Service du bar, en cuisine et pendant les repas au Lodge, sur la Réserve et
pendant les déplacements sur les différentes Réserves ainsi que dans le Parc National Kruger.
h)
Après évaluation positive et validation des étapes précédentes, possibilité de guider pendant
les safaris à pied, en 4X4 et à cheval sur la Réserve qui entoure Mopaya et Nokana et en convoi
dans le Parc National Kruger, sous la direction d’un Guide-Ranger expérimenté FGASA.
Certificat de fin de stage :
Après validation de toutes les étapes et attestations horaires de Guide-Ranger (Field Guide)
sur Réserves BIG FIVE pour les candidats au diplômes FGASA 1 et 2. Durée recommandée de MOINS
DE 90 Jours pour rester compatible avec le VISA TOURISTIQUE en Afrique du Sud.
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Déroulement du Stage :
a)
Durée recommandée de +-12 semaines pour un maximum de 90 jours en Afrique du Sud correspondant
au Visa Touristique accordé à tous les ressortissants Européens munis d’un.
b)
Possibilité d’extension à 6 mois pour les stagiaires désireux d’exercer par la suite.
c)
Contrat de stage signé et justificatif d’assurance rapatriement (Europe Assistance ou équivalent)
fourni avant le départ par le Stagiaire.
d)
Arrivée aux aéroports de HOEDSPRUIT (HDS) ou PHALABORWA (PHW) des participants qui
seront transférés à Mopaya ou Nokana par le personnel du Lodge. Possibilité d’arriver directement à
Mopaya ou Nokana par ses propres moyens. Possibilité d’arriver directement à Mopaya
par ses propres moyens.
e)
Déroulement du Programme ci-dessus (Paragraphe 1) en fonction des capacités des participants.
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Matériel nécessaire à prévoir sur place :
- Jumelles.
- Lampe torche.
- Couteau et outil multifonctions genre « Leatherman ».
- Chaussures de marche.
- G.P.S. portable si vous en possédez un mais pas indispensable.
- Casquette ou un chapeau de préférence de couleur beige ou kaki pour ne pas être trop voyant en brousse.
- Vêtements adaptés au froid en hiver pour les safaris du matin et du soir, gants, écharpe, bonnet, etc.
- Shorts, chemises légères à manches courtes, pour l’été, K-Way en cas d’averse, maillot de bains (quand la
piscine du Lodge est accessible).
- Vêtements plus légers pour la journée de préférence dans les tons beige et kaki.
- Vêtements de ville pour les dîners le soir avec les clients.
- Téléphone cellulaire débloqué afin de pouvoir utiliser une carte sud-africaine (coût réduit).
- Trousse de médicaments de base (Aspirine, Paracétamol, Ibuprofène, Anti-inflammatoire, Antibiotique à large
spectre, Antiallergique, etc.).
- Carte de Crédit internationale pour retirer de l’argent dans les distributeurs si nécessaire ou pour régler
des achats divers et environ 100 Euros en liquide à échanger en Rands pour les achats de boissons sur place,
etc. Les boissons consommées au Lodge ou au camp et pendant les safaris sont notées et remplacées par le
stagiaire en fin de mois au tarif le plus économique.
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Règlement Intérieur:
Les stagiaires sont accueillis à Mopaya Safari Lodge et Nokana Safari Camp
gratuitement et sont nourris, logés, blanchis. Les chambres ou tentes peuvent accueillir 1
ou 2 participants.
Uniformes:
Chaque stagiaire devra acquérir à ses frais au moins 2 chemises de brousse siglées Mopaya
à son arrivée au Lodge, qui seront facturées à prix coutant. Ils devront les porter à
Mopaya sauf le soir ou une tenue ville est exigée.
Les boissons
autres que l’eau, le thé et le café sont à la charge des stagiaires qui s’approvisionnent
lors de leurs passages en ville et disposent de leur propre Réfrigérateur au Lodge.
Le téléphone du Lodge
est exclusivement réservé à un usage professionnel. Les stagiaires doivent se munir de
leur propre téléphone cellulaire débloqué ou se faire appeler. Les téléphones cellulaires
sont interdits pendant les Safaris, les transferts et les repas.
Il est formellement interdit de fumer ou de boire de l’alcool
(en dehors des anniversaires où une coupe de Champagne peut être consommée, ou à table
le soir si un verre de vin leur est offert) pendant toute la durée du stage en à fortiori
la veille des départs matinaux en Safaris.
Le port de vêtements, insignes, emblèmes
à caractère politique ou religieux ostentatoires ne sont pas autorisés pendant la durée
du stage et tous propos, allusions, remarques à caractère politique sont interdits en
présence des clients du Lodge et du Camp, le Management, le personnel et les stagiaires
du Lodge et du Camp devant rester neutre.
Le rangement des clés et du matériel
du Lodge et du Camp ainsi que le respect des horaires, du matériel, des animaux, du
personnel, des autres stagiaires comme de tous les clients du Lodge sont obligatoires.
Tout matériel, infrastructure ou véhicule détériorés, perdus ou détruits par la faute
du stagiaire seront remplacés ou réparés à sa charge.
Toute remarque
par rapport au programme d’activités, question sur l’organisation ou le management,
conversation diverse, autres que les sujets débattus professionnellement avec les
clients du Lodge et du Camp doivent avoir lieu en dehors de leur présence afin de
ne pas perturber leur séjour.
Aucune conversation privée ne doit avoir lieu avec ou en présence des clients. La
confidentialité des informations concernant le Lodge et le Camp est de rigueur
auprès des tiers quels qu’ils soient.
Aucun bruit ne doit perturber le
calme du Lodge et du Camp ni le repos et le sommeil des clients comme du personnel
et en raison des horaires matinaux de tous, les veillées ne sont pas tolérées au
delà de 23H. L’utilisation de matériel musical ne doit pas non plus perturber le
repos et le sommeil des clients comme du personnel et le volume sonore doit être
maintenu au minimum.
Les stagiaires devront se conformer strictement au règlement intérieur
du Lodge et du Camp et respecter les instructions détaillées ainsi que l’état d’esprit
de Mopaya Safari Lodge et de Nokana Safari Camp faute de quoi, ils ne seront pas
conservés sur place. Au troisième avertissement ou en cas de faute grave, ils devront
quitter le Lodge ou le Camp sur le champ et seront reconduits en ville ou à l’aéroport,
sans prétendre à aucun dédommagement ou indemnité de quelque type que ce soit.
Michel Sam LAFORET / JUIN 2010
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